Sebuah perusahaan apakah itu masih skala kecil maupun besar sudah seharusnya memiliki target yang jelas agar perusahaan dapat menjalankan bisnisnya sesuai dengan target. Dan tidak haya perusahaan saja tetapi juga karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut harus memiliki target dalam pekerjaannya agar membantu target dari perusahaan tersebut. Oleh sebab itu biasanya perusahaan akan menerapkan KPI bagi para karyawannya. KPI seringkali dipergunakan sebagai alat ukur oleh perusahaan agar dapat mengetahui sejauh mana kinerja sebuah perangkat organisasi maupun karyawan dalam memenuhi tujuan perusahaan.
KPI dapat menjadi tolok ukur sebuah perusahaan di mana seseorang dapat melihat kualitas bisnisnya dengan menggunakan KPI tersebut. Di samping itu juga KPI digunakan untuk memonitor, menganalisa maupun membantu perusahaandalam rangka mencapai sukses melalui proses pengaturan. KPI sangat dibutuhkan oleh perusahaan karena berguna jika ada tindak lanjut atas KPI tersebut. Lalu seberapa penting KPI itu dan apa saja spesifik dari KPI tersebut.
Berikut ini adalah beberapa hal penting dalam penerapan KPI yaitu :
Lalu apa sebenarnya arti dari KPI tersebut?
Menurut Banerjee dan Bouti (2012) bahwa Key Performance Indicator atau KPI adalah ukuran berskala dan kuantitatif yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja organisasi dalam tujuan mencapai target organisasi. KPI juga digunakan untuk menentukan objektif yang terukur, mengikuti tren dan mendukung pengambilan keputusan.
Sedangkan menurut Warren(2011), Key Performance Indicator (KPI) merupakan sebuah pengukuran yang menilai begaimana sebuah organisasi mengeksekusi visi strateginya. Visi strategis yang dimaksud merujuk pada bagaimana strategi organisasi secara interaktif terintegrasi dalam strategi organisasi secara menyeluruh.
Sedangkan pada dasarnya indikator kinerja utama atau KPI ini dapat dibedakan menjadi dua jenis yaitu KPI financial dan KPI non-financial.
KPI Financial adalah indikator kerja utama yang berkaitan dengan keuangan.
Dan contoh KPI financial ini seperti :
KPI Non Financial yaitu KPI yang secara tidak langsung akan mempengaruhi keuangan suatu perusahaan.
Di antara KPI Non financial adalah :
Menggunakan KPI dalam suatu perusahaan bermanfaat tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga untuk manajemen SDM. Di antara manfaat KPI bagi karyawan adalah :
Dalam mengimplementasikan KPI dibutuhkan suatu proses serta sistem yag saling berkaitan dari para karyawan serta masing-masing divisi maupu departemen.
Tips Kecantikan 10 Jul 2018
Perawatan Kulit Muka Wanita Indonesia
Kesehatan kulit bagi wanita sangat penting untuk dijaga. Kulit yang cerah menjadi standar kecantikan bagi banyak orang karena dianggap lebih menarik, sehingga
Tips 21 Jan 2020
Buah-buahan yang Dapat Membantu Menurunkan Kadar Kolesterol
Kelebihan kolesterol menjadi salah satu gangguan kesehatan yang tidak diinginkan semua orang. Banyaknya makanan berminyak yang dikonsumsi oleh sebagian besar
Tips Kesehatan 1 Apr 2020
Atasi Flu atau Pilek dengan Cara Alami
Influenza (Flu) adalah jenis penyakit menular yang disebabkan oleh virus RNA dari famili Orthomyxoviridae (virus influenza). Gejala yang biasanya timbul dari
Tips Kesehatan 30 Mei 2020
Tindakan Kuretase Dilakukan Karena Faktor Berikut Ini
Tentunya sudah pernah mendengar apa itu kuret atau kuretase. Yaitu suatu tindakan yang dilakukan pada seorang wanita yang mengalami keguguran dan untuk
Obat Herbal 10 Feb 2021
Berbagai Kandungan Nutrisi Pada Daun Kelor Yang Bermanfaat
Indonesia merupakan negara yang kaya, terutama mengenai kekayaan alamnya yang menyimpan berbagai macam kebutuhan bagi masyarakat. Selain bahan pangan, kita
Tips 6 Jul 2020
5 Fase Orang Mau Mandi di Hari Libur, Apa yang Akan Terjadi?
Mandi merupakan salah satu kebutuhan penting manusia. Agar tubuh tetap bersih dan nyaman saat beraktivitas maka suatu keharusan bagi kalian untuk mandi.